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江西奉新:“五字诀”深入贯彻全国组织部长会议精神

时间:2018-01-14 00:38来源:网络整理 作者:小灰灰网络
全国组织部长会议召开后,江西奉新县结合自身实际,坚持“深、早、严、新、引”五字原则,切实抓好五个方面工作,确保会议精神学习传达到位,贯彻落实到位。一、

全国组织部长会议召开后,江西奉新县结合自身实际,坚持“深、早、严、新、引”五字原则,切实抓好五个方面工作,确保会议精神学习传达到位,贯彻落实到位。

一、立足于深,学习贯彻好十八届三中全会精神和习****总书记系列讲话精神

通过听、说、读、写等多种形式迅速掀起学习贯彻热潮。“听”即围绕学习贯彻党的十八届三中全会精神和习****总书记系列讲话精神,从党校、高校等聘请党建研究专家对全县各级****进行专题辅导;“说”即深入开展学习十八届三中全会精神讨论,利用“全员讲学课堂”和“星期日课堂”等组织****谈感想、谈体会;“读”即组织****通过党报党刊、手机网络信息平台、人民网、中国******网等研读十八届三中全会精神和习****总书记系列讲话精神,以及《****中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》;“写”即组织党员****结合自己的工作、生活实际撰写学习体会文章。

二、立足于早,抓好党的群众路线教育实践活动

提前成立了党的群众路线教育实践活动领导小组及办公室,从县委办、县纪委、组织部、宣传部等单位抽调了35名人员负责前期准备工作。围绕如何开展好党的群众路线教育实践活动,以解决“四风”问题为重点,开展了专题学习、调研座谈、问卷调查、查找问题等活动,为即将铺开的党的群众路线教育实践活动做好思想准备和预热升温。

三、立足于严,建设高素质****队伍

一是加大竞争选拔力度。全面推行股级****竞争上岗**度,注重面向经济建设一线、信访维稳一线、招商引资一线、重大项目建设一线和急难险重工作中培养、发现、推荐和选拔****,形成鲜明的用人导向。二是从严监督管理****。对照中央“八项规定”,以执行日常作风督查为抓手,狠抓****作风建设,解决****作风中存在的庸、懒、散等问题。继续实施并完善一线跟踪考察**度,加大对****落实工作职责的考察了解。加强对领导班子和领导****的考核,探索建立完善分类考核办**,注重绿色政绩考核,进一步完善****实绩公示、立体考察、德的反向测评等**度,提高****考察监督管理的科学**

四、立足于新,着力加强基层党建工作

一是落实基层党建工作责任**。严格执行乡镇、园区、社区党(工)委书记、村党组织书记分别向上一级党组织进行党建述职评议**度,并将述职评议结果和落实情况纳入党建工作年度考核。二是统筹推进各领域基层党组织建设。在农村,进一步深化提升罗市“三个一”联系和服务群众工作**,推广“聘**律顾问、解群众忧愁做**,将融入到****管理、综治维稳、化解信访积案、三资管理等各个领域。加大农民专业合作社、产业协会、村民小组、外出流动党员集聚地等领域组建党组织力度,符合条件的全部建立党组织。完对28个村级活动场所进行新建或改造。开展了一次后进基层党组织整改提高“回头看”活动,建立后进基层党组织即评即整机**,推进后进基层党组织整体晋位升级。在社区,继续深化社区“二网三服务”工作,创新推进“百米服务圈”工作机**,延伸社区党组织触角,在每个城市社区新建1个以上楼栋、庭院党支部,并在每个楼栋、庭院都设立党小组。在非公企业,进一步创新党组织设置,扩大非公党组织覆盖面,尝试在商贸步行街、大型超市、酒店宾馆、私立幼儿园、驻外商会等领域建立党组织。在机关,组织开展“学习党章,履行义务”、“一学二提三为”(学习十八届三中全会精神,提高自身素质、提高办事效率,为党旗添光彩、为发展做贡献、为人民谋福祉)活动,着力抓好机关作风建设,全面提升机关工作效能。三是加强党员队伍建设。大力实施“党员孵化”工程,把农村致富带头人、退伍军人、村民小组长、外出务工人员、企业一线员工、****组织、非公经济组织、无党员村民小组等人员和组织作为发展党员工作的重点,实行基层党组织发展党员工作全程公示**,对连续2年未发展党员的村进行黄牌管理,实现组组至少有1名青年能人党员的目标。四是推进党建项目创新工作。对每个基层党(工)委确定实施1个以上党建项目,实行党员班子成员“三挂”( 挂1个党建项目、挂1个党建示范点、挂1个基层党组织)的方式,全面推进党建项目化建设。

五、立足于引,统筹推进各类人才队伍建设

建立领导****联系人才**度。建立每名县级****联系1名副高以上职称人才、每名县直单位党政正职联系1名系统专业人才、每名乡镇班子成员联系1名农村实用人才的领导****联系人才**度。进一步做好人才的联络、走访、征求意见、协商事宜等工作。进一步完善人才管理办**。牵头研究**定《2014年全县人才工作要点》,分解任务,细化目标,明确责任,组织力量定期对人才发展实施情况进行调研、督查,对各项目标任务进行量化考核,着力优化人才工作发展环境。加大人才的培训引进力度。充分利用公务员考录、事业单位招聘等平台,为机关事业单位选拔急需人才。联合工业园区、劳动就业部门对园区企业人才需求量进行调查摸底,适时举办专场人才招聘会,大力引进企业经营管理人才。结合“三同四民”等****下基层活动,组织农业、林业、畜牧等方面专业技术人员进农村、入基地开展科技帮扶活动,为农村实用人才提供政策、技术等咨询服务。组织经验丰富、规模较大的种植养殖大户进村入组,现身说**,现场为群众讲解农技知识和成功经验,充分发挥人才的传帮带作用。(陈瑞根)

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